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计划管理制度(试行)

为规范企业经营管理行为，提升资源配置效率与目标达成能力，构建科学、系统、可落地的计划管理体系，确保战略目标与经营任务有序分解、有效执行，结合企业实际管理需求，制定本制度。

一、管理目标与适用范围

本制度以“战略引领、目标对齐、过程可控、结果可溯”为核心目标，通过计划编制、执行监控、动态调整、考核评价的全周期管理，实现企业资源的最优配置与各层级工作的协同推进。

本制度适用于企业总部及下属全资、控股子公司（以下简称“各单位”），涵盖战略规划、年度经营计划、季度/月度工作计划及专项工作计划的全类型管理。参股公司可参照执行，具体由股权管理部门另行规定。

二、管理原则