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2026年医院信息化培训方案

第一章战略定位与年度目标

2026年是“十四五”收官与“十五五”谋划的交汇点，医院信息化培训必须同时回答“今天怎么赢”与“明天怎么转”。本年度培训不再追求“全员都会点鼠标”，而是聚焦“三类人”——决策层、骨干层、一线层——在真实业务场景里用数据说话、用算法提效、用规则避险。年度目标量化如下：

1.决策层：100%掌握DRG/DIP盈亏测算仪表盘，能在5分钟内定位异常病组。

2.骨干层：培养60名“双师型”人才，即同时取得中级以上职称与CDS认证（ClinicalDataScientist）。

3.一线层：门诊护士扫码合规率≥98%