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员工行为规范负激励管理办法考核试卷

##一、判断题

1.本办法适用于佳怡供应链企业集团的所有员工。

A.对

B.错

答案：B

解析：本办法适用于所有接受公司管理的人员，并非所有员工（如临时外包且不接受公司管理的人员不适用）。

2.不良影响分为轻微、一般、较大三个级别。

A.对

B.错

答案：B

解析：不良影响分为轻微、一般、较大、重大四个级别，题干遗漏“重大”级别。

3.自由裁量空间原则允许各部门在办法限定范围内确定具体处理结果。

A.对

B.错

答案：A

解析：负激励使用原则包含自由裁量空间，各部门可在办法规定的框架内，结合实际情况确定具体处理结果。

4.负激励处理需事实清楚