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勇于担当作为方面存在的问题及整改措施

一、当前勇于担当作为方面存在的突出问题

（一）思想认识层面：担当意识弱化，价值导向出现偏差

部分干部在面对复杂任务时，“不愿担当”的思想倾向逐渐显现。一是存在“躺平”心态，将“不出事”作为首要目标。例如，某单位在推进老旧小区改造项目中，涉及居民利益协调、管线迁移等复杂问题，分管干部以“历史遗留问题多、群众诉求难统一”为由，多次向上级申请“暂缓推进”，对居民反映的“雨天积水、楼道照明缺失”等紧迫问题仅做表面记录，未主动协调相关部门制定解决方案。二是存在“本位主义”倾向，缺乏全局视野。在跨部门协作中，个别干部过度强调本部门“职责边界”，对需要配合的事项以“