职业卫生与工伤管理初训专家讲座.pptxVIP

第一部分煤矿职业卫生;;;;;;三、煤矿职业病及预防

1、职业病概念及特点

（1）概念

《职业病防治法》第二条第二款明确要求：职

业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以

下统称用人单位）劳动者在职业活动中，因

接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等

原因而引发疾病。;（2）职业病不一样于普通疾病，它含有以下特点：

a、患病主体是限定，必须是用人单位

劳动者；

b、职业病名称和种类是限定，国家依

法公布职业病分类和目录，当前是10

大类115种；;c、职业病诊疗有特殊要求。有法定《职

业病诊疗标准》，诊疗机构需经省级卫生行

政部门同意，职业病诊疗机构在进行职业病

诊疗时应该组织3名以上取得职业病诊疗资

格执业医师进行集体诊疗；

d、职业病一经诊疗即件随对应待遇，如享受工

伤社会保险；

e、职业病是一个人为疾病，是在从事职业活动

过程中产生；;f、病因明确，病因就是粉尘、放射性物质和其

他有毒有害物质等职业病危害原因，有利于

采取针对性预防控制办法；

g、不少职业病，当前尚无特效治疗方法只能对

症治疗如尘肺、噪声聋、职业性肿瘤等，但

职业病却是能够预防，经过控制病因或作

用条件后能够消除或降低发病。;2、煤矿常见职业病

3、职业病预防：“预防为主、防治结合”方针，

遵照三级预防标准。

（1）煤矿粉尘控制；

（2）有毒有害气体控制；

（3）煤矿噪声控制。;四、职业危害相关法律法规要求

1、安全生产法、职业病防治法。

2、煤矿安全监察条例、尘肺病防治条例。

（1）《煤矿安全监察条例》年12月1日起

施行（国务院第296号令）。

（2）《尘肺病防治条例》1987年12月3日起施行。;3、煤矿安全规程及其它要求

（1）《煤矿安全规程》第四编第一章要求。

（2）国办发［］12号《国务院办公厅关

于印发国家煤矿安全监察局主要职责内

设机构和人员编制要求通知》。;五、煤矿职业危害防治管理要求及检验关键点

1、组织与管理制度；

2、管理办法与防治???施；

3、个体防护；

4、作业场职业危害原因检侧、评价。;六、煤矿职业健康监护

1、职业健康检验内容；

2、职业健康监护档案；

3、煤矿职业健康监护基本要求及检验关键点

(1)、组织及管理制度；

(2)、职业性健康检验；

(3)职业健康监护档案。;第二部分工伤保险

一、工伤保险意义

工伤保险是一个社会保障机制，是由保险赔偿形式分担用人单位工伤善后费用社会保险制度。经过实施工伤费用统筹来建立工伤保险基金，由工伤保险基金支付工伤保险待遇费用。所以，用人单位必须按时缴纳工作保险费。;工伤保险遵照无过失、无责任赔偿标准，对因工作遭受事故伤害或者患职业病职员，不论伤害责任属于谁，只要认定为工伤，就应享受工伤保险待遇，及时按照法定准得到医疗救治、职业康复和经济赔偿。同时，工伤保险能够均衡和减轻用人单位负担，分散用人单位工伤风险。;二、工伤认定范围

工伤认定是工伤职员享受工伤待遇前提。

职员因为以下情形之一负伤、致残、死亡，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关预备性或者收尾工作受到事故伤害；;（3）在工作时间和工作场所内，因推行工作职责受到暴力等意外伤害；

（4）患职业病；

（5）因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害；

（7）法律、行政法规要求应该认定为工作其它情形；;职员有以下情形之一，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

（3）职员原在军队服股，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。;职员有以下情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤。

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡；

（2）醉酒造成伤亡；

（3）自残或者自杀。

经确认为工伤和视同工伤职员，按照《工伤保险条例》相关要求享受工伤保险待遇。;三、工伤认定申请与劳动能力判定

（一）工伤认定申请

申请工作认定应提交以下材料：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）证实材料；③医疗诊疗证实