2025福州经济技术开发区职业中专学校工作人员招聘考试题库及答案.docxVIP

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2025福州经济技术开发区职业中专学校工作人员招聘考试题库及答案.docx

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2025福州经济技术开发区职业中专学校

工作人员招聘考试题库及答案

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.大学生虽然能用理智约束冲动,但也常常肯定情绪与否定情绪交替出现,忽冷忽热。这体现了其情绪具有的特点是()。

A.外显性与内隐性并存

B.丰富性与狭隘性并存

C.强烈性与敏感性并存

D.稳定性与波动性并存

【答案】:D

2.学生能够一边听课一边做笔记。这种现象属于()。

A.注意的范围

B.注意的稳定性

C.注意的转移

D.注意的分配

【答案】:D

3.教师对学生的学习结果进行适当的评价也具有激励强化作用,美国心理学家()的实验证明了这一点。。

A.佩奇

B.费德

C.塞利格曼

D.切拨曼

【答案】:A

4.心理发展阶段论认为,教师的认识水平开始由二元转向多元,这表明该教师处于专业成长的()。

A.墨守成规期阶段

B.尽责期阶段

C.自治期阶段

D.自我保护期阶段

【答案】:D

5.高等教育的负向功能意味着高等教育结果的非目的性。近年来社会上掀起的高学历热,导致人们竞相追求高学历而导致高等教育存在过度教育现象,严重浪费教育资源。这反映出高等教育负向功能的()特征。

A.难以消除性

B.不合理性

C.可减低性

D.延迟性

【答案】:A

6.属于大学教师职业角色的是()。

A.班级管理者

B.学生指导者

C.心理辅导者

D.学生领导者

【答案】:B

7.()是高校教师职业道德基本原则确立的根本依据。

A.资本主义道德

B.奴隶社会的道德

C.社会主义道德

D.原始社会的道德

【答案】:C

8.以系统和连贯的形式,按章节、课题和条目叙述某一学科的主要内容的教学指导文件是()。

A.教育治理

B.高校教学计划

C.高校校训

D.高校教学大纲

【答案】:D

9.赤道是地球上最长的纬线,该纬线穿过的大洲不包括()

A.欧洲

B.南美洲

C.大洋洲

D.非洲

【答案】:A

10.“五四”爱国运动爆发的导火线是()。

A.陈独秀被捕

B.蔡元培辞职

C.新文化运动深入发展

D.巴黎和会中国外交失败

【答案】:D

11.《史记》和《资治通鉴》都能查阅到的是()。

A.黄帝到战国

B.战国到汉武帝

C.五代到北宋

D.汉武帝到五代

【答案】:B

12.某银行将于2018年6月1日6:00至6月2日8:00进行计算机主机系统升级,在此期间,各营业厅网点暂停对外办理一切业务,为告知客户,该银行应使用()。

A.通知

B.通告

C.公告

D.布告

【答案】:B

13.王国维在《人间词话》中提出了“治学三境界”,其中第二境界所引用的词句“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的作者是:

A.晏殊

B.辛弃疾

C.李清照

D.柳永

【答案】:D

14.以黄金作为本位币的货币制度称为()。

A.生金本位制

B.金汇兑本位制

C.金块本位制

D.金本位制

【答案】:D

15.“花好月圆”出自《行香子》中的名句“莫思身外,且斗樽前,愿花常好,人长健,月长圆。”现在用于比喻美好圆满,多用于祝贺()。

A.寿辰

B.开业

C.新婚

D.乔迁

【答案】:C

16.“条例”“规定”“办法”等法规性文件,在内部行文时,要用公文中的()文种做“文件头”加以颁行。

A.通知

B.决议

C.公告

D.令

【答案】:A

17.《哈姆雷特》的作者是()。

A.莎士比亚

B.雨果

C.巴尔扎克

D.普希金

【答案】:A

18.价格机制的核心内容是()。

A.价格调节机制

B.价格动力机制

C.价格运行机制

D.价格形成机制

【答案】:D

19.当下某些影视作品在创作过程中因缺乏考证,时有违事实的错误出现,下列片段或场景不符合史实的是()。

A.隋炀帝乘龙舟沿大运河巡游

B.汉武帝对卫青说:“此番出兵匈奴,责任重大,愿大胜而归”

C.明代市井中流传着用活字印刷术印制的小说

D.岳飞说:“身为南宋子民,定当以抗金报国为己任”

【答案】:D

20.避雷针是用来保护建筑物避免遭到雷击的装置,其发明者是()。

A.伽利略

B.牛顿

C.富兰克林

D.哥白尼

【答案】:C

21.公文的核心部分是主体,要体现公文中实质性的内容,下列各项中不属于公文主体部分要素的是:

A.主送机关

B.抄送机关

C.附注

D.附件

【答案】:B

22.某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看

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