- 1
- 0
- 约2.22千字
- 约 5页
- 2026-03-09 发布于河北
- 举报
南区医院车队奖金考核细则
一、劳动纪律
1、所有人员必须认真遵守上、下班制度,迟到一次扣10元,迟到满30分钟扣50元,迟到满60分钟按半天无薪事假处理,早退一次扣10元。
2、必须严格执行请、消假制度,一天以上事假必须到人事办理,未准假而不上班者,按旷工处理。
二、车辆运行
1、车辆按照集团规定速度行驶,有违规行为,一次扣50元,集团罚款,车队按一比一罚款。
2、执行任务的车辆必须按照行驶路单上指定的路线行驶,严禁超线,违者一次扣50元。
3、执行任务的车辆,完成任务后不及时归队,一次扣50元。
4、出长途的车辆,必须严格执行长途车审批制度,未办手续或手续不全,扣50元。
5、归队的车辆,车辆进库或在院内停放要整齐,摆放不规范,一次扣50元。
6、收车后,驾驶员无特殊情况,未做好车辆准备工作,影响第二天车辆正常出勤,一次扣50元。
7、遇有紧急或特殊情况,可临时调派其他休假人员,无故不服从调派的,一次扣50元。
三、车辆安全
1、除执行医疗任务外,严禁使用警灯、警笛。
2、车辆发生交通事故,依照“四不放过”的原则,即事故分析不清不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,没有制定出防范措施不放过,事故责任者未受到处理不放过,进行处理。
3、发生交通事故有隐瞒、延期或不如实上报者,一次扣50元。
4、夜间车辆未按规定入库,车辆私自在外停放,一次扣200元。
5、车辆入库后,车钥匙不拔,车灯不关者,一次扣50元。
6、车辆无故不参加安全检查,一次扣50元,检查中发现的不符合项未及时整改的,一次扣50元。
7、车辆私自在家属区或娱乐场所停放,一次扣50元。
8、值班人员私自将值班钥匙交与其他外单位人员使用,扣100元。
四、车辆修保
1、严格执行车辆强制保养制度和出车前、行车中、收车后“三检”制度,对查出的问题做到“四落实”,对检查及整改不及时的人员,扣50元罚款。
2、车辆出现故障,驾驶员未及时进行修理,一次扣50元。
3、车辆需要修理,但驾驶员未及时申请上报,影响车辆出勤,一次扣50元。
4、车队主管领导未按集团有关修理审批程序进行上报,一次扣50元。
5、车辆在修理期间,驾驶员必须跟车进厂配合修理,驾驶员不跟车配合修理的,一次扣50元。
6、车辆需要修保,驾驶员向修理厂所要物品,除返还物品外,扣发三个月奖金。
五、驾驶员管理
1、岗位员工每天定时定点对各部位进行巡检,对不按时巡检者,一次扣50元。
2、参加值班的驾驶员,有脱岗、睡岗、酒后上岗等行为,影响车辆正常出勤,一次扣50元,情节严重的,扣除当月奖金。
3、驾驶员无故不服从调派,影响正常出勤,一次扣50元。
4、未经有关领导同意,私自将车辆转借或转由他人驾驶,扣50元,发生交通事故的一切经济损失,由当事人承担,并按跑私车处理。
5、驾驶员跑私车未发生交通事故者,一次扣50元,一旦发生交通事故,按照规定进行处罚。
6、驾驶员酒后驾车,发现一次扣500元,被交通管理部门罚款者,由个人自付,造成交通事故者,按交通管理部门有关规定处罚。
7、驾驶员未随身携带驾驶证、准驾证、行驶证、行车路单等有效证件,一次扣50元。
8、驾驶员有违章驾驶行为,一次扣50元,因驾驶员违章或肇事,被公安管理部门吊销驾照者,扣发当月奖金,驾驶证吊扣期间按待岗处理。
9、正常调派出勤的车辆发生交通事故,当事人承担主要责任,扣发当事人当月奖金,并按照规定进行处罚。
10、驾驶员应及时填写“三交一收”记录、车辆运转记录,行车路单,记录不全或字迹不清,一次扣50元。
11、对存在的重大安全隐患而未及时发现的人员,扣罚奖金50-100元。
12、未经领导同意给他人擅自加油罚款100元。
13、因工作需要不能正常收车造成误餐,车队负责协调在医院食堂用餐。
14、因工作需要造成白班、夜班驾驶员不能正点下班,累加串休。
15、单位车接送来我院会诊专家的驾驶员,需提前到单位做好出车准备工作,并报销通勤费用,每次补助50元。
六、优质服务
1、不注意个人形象,影响医院声誉的人员,一次扣50元。
2、车容车貌不整洁,影响用户使用,一次扣50元。
3、不按时报到,影响用户用车,每迟到一分钟扣10元,迟到超过10分钟,扣除当月奖金,情节严重,造成极坏影响者,交车待岗或责令其调离现岗位。
4、驾驶员执行任务时,服务态度不好,说话没有礼貌或有意刁难用户,一次扣50元,情节严重者,在全院大会上做检查,并扣除当月奖金。
5、驾驶员不经用户同意私自载人或办理其他事情,一次扣50元,如用户反映到车队,视情节严重程度,扣50-100元。
七、安全防火、防盗
1、无故不参加单位组织的车队会议、集体活动、防火、防盗演练,一次扣50元。
2、在会议室、车库内吸烟,一次扣50元。
3、入库前,驾驶员未检查车辆上是否存在火源,因此引起的火灾,扣除当事人
您可能关注的文档
- YLZD-026缩短平均住院日管理制度.doc
- YLZD-027住院超过30天患者管理规定.doc
- 病房医嘱计算机录入管理制度.docx
- 病历管理制度.docx
- 车库管理制度.doc
- 工作人员年度考核工作方案.doc
- 工作人员年度考核评分细则及评分表.xls
- 公共卫生考试20份.doc
- 进修工作制度.docx
- 科室质量与安全管理小组运行病历检查模板.docx
- 2025年版汽车趋势报告 The 2025 EPA Automotive Trends Report.docx
- 2026年边缘计算开源平台EdgeX Foundry入门与二次开发.docx
- 2026年超声内镜放大内镜早癌诊断AI辅助识别系统临床评价.docx
- 2026年报废汽车回收与再制造逆向物流体系.docx
- 2026年产品碳足迹核算方法学:从摇篮到大门与从摇篮到坟墓.docx
- 2026年城乡要素平等交换双向流动政策创新试点申报材料.docx
- 2026年超导半导体接口电路架构与电平转换驱动器设计.docx
- 2026年财政贴息不再以再贷款支持为前提后的风险防范与合规要点.docx
- 2026年不动产信托登记试点政策对遗嘱信托支持.docx
- 2026年城乡有机废弃物协同处理技术方案.docx
最近下载
- 第6课 古往今来话编码 课件 义务教育版四年级信息科技.pptx
- 中文修订版儿童社会能力和行为评定量SCBE-30.docx VIP
- 2025年第二十六届全国初中应用物理竞赛试卷.doc VIP
- 带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头方面存在问题2026年民主生活会对照检查材料(精选).docx VIP
- 2024年海南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频.docx
- 2026湖北武汉市江汉城市更新有限公司及其下属子公司招聘11人笔试参考题库及答案解析.docx VIP
- 中文修订版儿童社会能力和行为评定量表(SCBE-30).docx VIP
- 江苏省专升本2025年经济学专业微观经济学真题汇编试卷(含答案).docx VIP
- 2024年新疆兵团公务员考试《申论》真题及答案.docx VIP
- 上海立达学院专升本微观经济学试卷及答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)