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2026年银行心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是（）。

A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向

B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动

C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动

D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

【答案】：A

2、咨询目标应该是()。

A.咨询师的目标

B.双方商定的目标

C.求助者的目标

D.上级咨询师布置的目标

【答案】：B

3、内容反应技术又称为（）。

A.面质

B.应答

C.释义

D.反馈

【答案】：C

4、对于从业人员来说，“学习”的伦理意义在于（）

A.学习是获得技能、赢得丰厚收人的手段

B.学习是自我发展和企业发展的有效途径

C.学习是树立个人形象的最佳手段

D.学习是获得上司赏识的一种手段

【答案】：B

5、韦氏成人智力测验适用于（）岁以上的受测者。

A.8

B.16

C.17

D.18

【答案】：B

6、强调从整体上研究心理现象，这是()心理学派的主张。

A.机能主义

B.构造主义

C.格式塔

D.行为主义

【答案】：C

7、职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是（）。

A.没有个人利益，就无所谓职业道德

B.把个人利益放在首位，职业道德才有存在的现实可能性

C.职业道德体现的是从业人员责、权、利的有机统一

D.从业人员个人利益越大，职业道德的精神内涵就越丰富

【答案】：C

8、我国社会主义职业道德的核心是（）。

A.以人为本

B.为人民服务

C.人道主义

D.人人为我，我为人人

【答案】：B

9、有利于提高个体自尊水平的做法是（）。

A.与比自己年龄小的人比较

B.扬长避短

C.与比自己优秀的人比较

D.取长补短

【答案】：B

10、对特定对象的、与实际处境不相符合的担心和害怕最可能是（）。

A.恐怖

B.道德性焦虑

C.恐惧

D.神经性焦虑

【答案】：A

11、[单选题]属于道德评价范畴的是（）。

A.高低

B.大小

C.美丑

D.松紧

【答案】：C

12、对临床资料进行解释时，错误的是()。

A.抓住“显眼和突出”的事件首先给以解释

B.使用问卷和心理测验并比较同一资料的不同来源

C.抓住偏离正常标准的行为表现去考虑问题

D.注重行为观察，在现象与可能的原因之间建立联系

【答案】：B

13、注意离开了心理活动所要指向的对象，转到无关对象上去的现象叫（）。

A.注意转移

B.注意分配

C.注意分散

D.注意转换

【答案】：C

14、心理问题是指（）。

A.压力下短暂的心理变化，且未泛化，社会功能基本正常

B.心理冲突产生3个月以上仍未能解决，有严重心理障碍及社会功能障碍，但未泛化

C.压力下有认知情绪变化，己泛化，自己不能控制，社会功能严重障碍

D.现实因素激发，持续时间很长，自己无法控制的情绪变化己泛化多个方面

【答案】：A

15、下列关于职业道德规范“诚信”的说法，正确的是（）。

A.诚信是从业人员的道德底线

B.讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利

C.经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略

D.诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性

【答案】：A

16、异质团体一般适用于（）团体。

A.成长

B.学习

C.任务

D.专业人员训练

【答案】：C

17、社会学习论强调儿童习得社会行为的主要方式是()。

A.联结

B.观察学习

C.模仿

D.阳性强化

【答案】：B

18、躯体内部有性质很明确，部位很具体的异常知觉是（）。

A.功能性幻觉

B.内脏性幻觉

C.内感性不适

D.心因性幻觉

【答案】：B

19、你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（)

A.鄙视

B.防备

C.疏远

D.观察

【答案】：D

20、属于惩罚法中特殊性惩罚的是（）。

A.批评

B.隔离

C.罚款

D.停职

【答案】：B

21、单位里新来一位员工，仅仅半年时间他便得到提拔重用，你的直接感受是()。

A.这位员工很能干

B.肯定有靠山

C.可能是公司出于启用年轻干部的缘故

D.自己应该多向他学习

【答案】：C

22、“真诚不等于说实话”的含义是()。

A.真诚与说实话之间没有联系

B.表达真诚不能通过言语

C.表达真诚应有助于求助者成长

D.实话实说不利于表达真诚

【答案】：C

23、在下列感觉中，未经丘脑中转抵达大脑皮质进行信息处理的是（）。

A.视觉

B.听觉

C.嗅觉

D.味觉

【答案】：C

24、问卷法的缺陷是（）。

A.标准化程度