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2026年事业单位考核奖惩题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.2026年事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A.2个??B.3个??C.4个??D.5个

答案：C

解析：依据《事业单位工作人员考核规定》第8条，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

2.下列哪一项不属于事业单位工作人员奖励种类？

A.嘉奖??B.记功??C.记大功??D.通报批评

答案：D

解析：通报批评属于惩戒措施，奖励种类仅含嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

3.对获得记大功奖励的人员，一次性奖金标准为上一年度全国事业单位工作人员年平均工资的：

A.10%??B.20%??C.30%??D.50%

答案：C

解析：根据《事业单位工作人员奖励规定》第12条，记大功奖金为30%。

4.年度考核被确定为“基本合格”的，下列处理正确的是：

A.正常晋升薪级工资??B.不得晋升职务??C.发放全年绩效奖金??D.次年可评优

答案：B

解析：基本合格等次次年不得晋升职务、职级，绩效奖金按50%发放。

5.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.5??B.10??C.15??D.30

答案：C

解析：《事业单位人事管理条例》第15条规定，连续旷工15个工作日或1年累计30个工作日可解聘。

6.对受