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2026年公司绩效考核标准实施方案.pdf

2026年公司绩效考核标准实施方案.pdf

    2026年公司绩效考核标准实施方案

    第一章总则

    1制定目的

    为规范公司绩效考核管理，明确各岗位考核标准，客观评价员工

    工作业绩、能力与态度，搭建“公平、公正、可落地、可追溯”的考

    核体系，引导员工绩效提升，衔接薪酬调整、晋升发展、培训赋能等

    人力资源管理环节，保障公司战略目标分解落地，提升组织整体效能，

    特修订本方案，自发布之日起生效。

    2适用范围

    本方案适用于公司全体正式在岗员工（不含试用期员工、实习生、

    劳务派遣人员）,高层管理人员（总经理、副总经理、总监级）考核

    另行制定专项方案，与本方案并行实施。

    3核心原则

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