原创力文档HR如何设计适合企业的组织架构
Part04
定位：组织设计的具体内容
内容：架构、流程、权限、绩效管理、激励
定位：设计工作的基础
任务：设计内容、设计原则、目标
模块设计
规划阶段
战略公司战略发生重大变化
机制公司某些机制运行严重不畅
职责
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