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简历写作的坏毛病

1.切忌求量不求质

虽然说网站上刊出的聘请单位的职位描述，是很抱负的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明白用人单位在聘请时注意的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应参考自身条件。

收到的简历中，有许多应届毕业生应聘技术部高级经理。而该职位的任职要求第一条就是5年以上的相关工作阅历。这说明，此岗位是有比较丰富的技术和管理阅历才能胜任的。不是说不让投，而是请在投递简历之前考虑一下胜出的.机率，免得铺张自己的时间和精力。

2.假如是通过各种求职网站投寄时，肯定要严格根据网站上要求的格式输入邮件标题。

比方说姓名＋应聘岗位＋信息来源。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到垃圾邮件中。本人如今每天都能从垃圾邮件中挽救出不少求职简历。辛辛苦苦填写的简历，只由于在邮件标题上的一时疏忽，就被当成垃圾邮件，实在冤枉。所以，请大家肯定要留意标题的形式。

3.切忌投寄同一个公司多个职位

如今的求职面试中，面试官常常问道的一个问题就是你的职业生涯规划。有了进展的方向，才更简单找到适合自己的职位，事半功倍，到达双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特殊是一些根本不相关的职位。比方说同时应聘技术部高级经理和销售部高级经理。这样只能说明两个问题：你对自己的将来没有规划；信念缺乏。