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主办会计月度考核

考核期限:07年月考核日期:月日

项目

考核指标

扣分标准

自查分

考评分

备注

计划完成情况

每月事务性计划完成率

根据月度公司例会决定的计划实施，未按时完成（主观原因）一项扣5分

投诉

投诉次数

投诉事件经证实确属本人工作失误造成的有1次，扣5分

财务报表

及时性、准确性

报表不准确1次扣5分，不按时完成扣5分

财务记帐

正确规范

帐目不规范查到一次扣5分，上级领导检查不合格扣5分

日常

事务工作

工作及时性、失误

不及时，每次扣3分，工作失误每次扣4分，严重影响工作的失误每次扣8分，扣完10分为止

制度遵守

员工手册、公司其他

制度（迟到除外）

视违反制度的严重性，每次扣2分--10分

综合考评得分