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机关事业单位行为规范管理办法

机关事业单位工作人员是党和国家政策的执行者、公共事务的管理者、公共服务的提供者，其行为规范直接关系党和政府形象、群众切身利益及事业发展成效。为深入贯彻全面从严治党要求，落实新时代好干部标准，强化队伍作风建设，依据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党内法规，结合本单位实际，制定本行为规范管理办法。

一、政治纪律规范

全体工作人员必须把政治建设摆在首位，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

（一）严守政治忠诚。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决执行党中央决策部署和上级党组织工作要求，杜绝有令不行、有禁不止，严禁搞上有政策、下有对策。不得公开发表与党的理论、路线、方针、政策相违背的言论，不得传播政治谣言、不实信息或丑化党和国家形象的言论。

（二）严肃政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，以高度的政治自觉参与党内政治生活，坚决防止和克服党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化倾向。在党内组织生活中要襟怀坦白、言行一致，如实向组织报告个人重大事项，不得隐瞒不报或虚假报告。

（三）强化政治担当。立足岗位职责，主动服务大局，在急难险重任务中冲锋在前，在矛盾问题面前迎难而上。严禁在重大原则问题上明哲保身、当“老好人”，严禁在改革发展稳定中消极应付、推诿扯皮。对破坏政治纪律和政治规矩的行为要敢于斗争、及时制止，发现苗头性倾向性问题应第一时间向组织报告。

二、工作纪律规范

坚持“严谨、高效、务实、为民”的工作准则，严格遵守岗位责任制和工作规程，确保各项工作规范有序运行。

（一）严格考勤管理。实行全员考勤制度，采用指纹识别、人脸识别或电子签到等方式记录出勤情况，考勤结果与绩效考评、评优评先直接挂钩。工作人员需按时到岗、离岗，不得迟到早退；因事因病需请假的，须严格履行审批程序：请假1个工作日（含）以内的，由科室负责人审批；1-3个工作日的，经科室负责人同意后报分管领导审批；3个工作日以上的，经分管领导同意后报主要领导审批。特殊情况无法及时书面请假的，应电话向审批人报备并事后补签手续。

（二）履行岗位职责。严格按照岗位说明书和工作分工履职尽责，熟悉业务政策、掌握工作流程、精通专业技能，确保各项工作任务高质量完成。对职责范围内的事项要主动作为、认真负责，不得敷衍塞责、消极怠工；对跨部门协作事项要积极配合、密切沟通，不得推诿扯皮、互不担责。严禁利用职务之便违规干预其他部门正常工作，严禁越权决策或擅自处理不属于职责范围的事项。

（三）规范工作程序。坚持“按制度办事、按流程操作”原则，涉及行政审批、资金使用、项目实施等重要事项，必须严格执行集体决策、分级审批、公示公开等制度。文件办理要坚持“收文登记、拟办批办、承办催办、办结归档”全流程管理，确保文件运转及时、准确、安全；会议组织要做好会前筹备（方案制定、材料准备、通知下发）、会中服务（记录整理、秩序维护）、会后落实（纪要印发、任务分解、跟踪督办）各环节工作，提升会议质效。

（四）严格请示报告。工作中遇到重要情况、突发问题或超出自身职权范围的事项，必须及时向分管领导或主要领导请示报告，不得擅自处理或隐瞒不报。请示报告应坚持“逐级上报”原则，一般不得越级请示；紧急情况下可先口头报告，事后及时补报书面材料。报告内容要客观真实、数据准确，不得虚报、瞒报、漏报。

（五）强化保密责任。严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及本单位保密制度，知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私必须严格保密，不得泄露或向无关人员传播。涉及涉密文件、资料的制作、收发、传阅、归档、销毁等环节，须严格履行登记手续，严禁通过互联网或其他非保密渠道传输。严禁在公共场合或私人通讯工具中谈论涉密事项，离岗离职时须按规定清退涉密载体并签订保密承诺书。

三、廉洁自律规范

坚持“严”的主基调，严守纪律红线，筑牢拒腐防线，始终保持清正廉洁的政治本色。

（一）严禁以权谋私。不得利用职务便利或职务影响，为本人、亲属或其他特定关系人谋取不正当利益，包括但不限于违规审批、插手工程项目、干预资金分配、泄露内部信息等。严禁接受管理服务对象的礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。对无法拒绝的礼品礼金，须在3个工作日内上交单位纪检部门登记处理。

（二）规范公务接待。严格执行公务接待管理规定，坚持“务实节俭、对口接待、严格标准”原则，接待对象、接待标准、陪餐人数须符合相关要求。禁止超标准安