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消防队班长任免会议记录范文

2023年11月15日9:00-11:30

会议地点：XX市消防救援支队特勤大队三楼会议室

主持人：特勤大队教导员李XX（一级指挥员）

参会人员：特勤大队大队长王XX（一级指挥员）、副大队长张XX（二级指挥员）、政治工作科科长陈XX（三级指挥员）、后勤装备科科长赵XX（四级指挥员）、一中队中队长刘XX（三级指挥员）、一中队指导员周XX（四级指挥员）、一中队消防员代表（共5人：吴XX、郑XX、孙XX、胡XX、郭XX）、特勤大队全体干部（共12人）。

记录人：政治工作科干事杨XX

一、会议基本情况

本次会议为特勤大队党委扩大会议，根据《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要》《消防员管理规定》相关要求，针对一中队班长岗位（共3个编制：1班、2班、3班班长）因人员调整产生的空缺（原1班班长马XX因年满35周岁、体能考核连续2季度未达标，按规定退出班长岗位；原2班班长赵XX因工作调动至支队培训基地任教官；原3班班长岗位因中队扩编新增），经大队党委前期酝酿、民主推荐、组织考察，召开本次专题会议研究讨论班长任免事项。

二、会议议程

（一）政治工作科科长陈XX汇报考察情况（9:05-9:35）

陈XX：根据大队党委10月28日部署，政治工作科联合一中队党支部组成考察组，于11月1日-11月10日对拟任免人员开展全面考察，现将情况汇报如下：

1.原班长岗位人员情况

-原1班班长马XX（消防救援衔三级消防士，2015年入职）：从事班长岗位5年，期间带领1班连续3年获评“基层先进班集体”，参与“2021年XX化工园区火灾”“2022年XX水库溃坝救援”等重大任务12次，个人2次记嘉奖。但近半年因腰椎旧伤复发（2020年抢险中负伤），体能训练（3000米跑、单杠卷身上）连续2次考核未达合格线，经支队卫勤中心鉴定，建议调整至非执勤岗位。

-原2班班长赵XX（消防救援衔二级消防士，2017年入职）：从事班长岗位3年，业务素质突出（2022年支队“火焰蓝”比武竞赛3000米跑第2名、400米疏散物资第1名），但因支队培训基地需充实教学力量，经本人申请、大队党委研究同意，调至培训基地任灭火救援技术教官，11月20日到岗。

2.拟新任班长候选人情况（按民主推荐得票排序）

-候选人1：吴XX（消防救援衔三级消防士，2016年入职，现任1班副班长）

考察方式：民主测评（一中队全体消防员32人参与，“优秀”29票、“合格”3票）、个别谈话（12人，含中队长、指导员、3名班长、5名消防员）、实绩分析（近2年参与抢险救援68次，无责任事故；2023年支队“夏训标兵”“装备操作能手”；担任副班长期间协助班长完成班务管理，班级内务、训练考核连续6个月排名中队前2）。

主要优点：业务技能扎实（攀爬挂钩梯21秒、6米拉梯18秒，均超大纲标准），管理能力突出（善于做队员思想工作，曾帮助新消防员李XX克服恐高心理完成高空作业训练），群众基础好（消防员普遍反映其“不摆架子、有担当”）。

不足：统筹协调能力需加强（曾因训练计划安排不合理导致1次操法合练超时）。

-候选人2：郑XX（消防救援衔二级消防士，2018年入职，现任2班副班长）

考察方式：民主测评（“优秀”27票、“合格”5票）、个别谈话（10人）、实绩分析（2022年“全省消防救援队伍执勤岗位练兵先进个人”，参与“2023年XX暴雨内涝救援”时连续作业36小时，转移群众82人；担任副班长期间，协助班长完成装备维护革新，将破拆工具组整理时间从2分钟缩短至50秒）。

主要优点：应急处突能力强（2023年4月处置居民楼燃气泄漏事故时，率先佩戴空呼进入现场关闭阀门），责任心强（坚持每日提前30分钟到车库检查车辆器材，近1年未发生因装备故障影响出警情况）。

不足：沟通方式较直接（2名消防员反映其“批评队员时语气较生硬”）。

-候选人3：孙XX（消防救援衔一级消防士，2014年入职，现任3班战斗员）

考察方式：民主测评（“优秀”25票、“合格”7票）、个别谈话（8人）、实绩分析（队龄10年，参与重大任务42次，2020年因抢救遇险群众记三等功1次；熟悉各类救援装备操作（能独立完成举高车、破拆机器人等8类装备操作教学），2023年带教新消防员5名，均提前1个月通过岗位资格考核）。

主要优点：经验丰富、传帮带作用明显（队员评价其“像老大哥，问题问他准能解决”），作风严谨（个人内务连续24个月获评“样板间”）。

不足：创新意识待提升（训练方法偏传统，较少尝试新操法研究）。

3.考察结论：经综合研判，吴XX、郑XX、孙XX3名同志政治立场坚定、业务素质过硬