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- 2026-03-11 发布于江苏
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广告创意策划团队长绩效考核表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
创意产出质量
核心创意方案获奖数量
40%
2个及以上
每个获奖创意方案得20分,最高得40分
客户反馈满意度
平均分90分以上
根据客户满意度调查评分,每低1分扣1分,最低扣至0分
创意方案采纳率
80%以上
实际采纳方案数除以总提交方案数,结果乘以100,乘积即为得分
创意提案新颖性
3个及以上方案被采纳为最终方案
每个被采纳的新颖方案得15分,最高得60分
团队创意培训覆盖率
100%
按实际培训人数除以团队总人数,结果乘以100,乘积即为得分
团队管理效能
团队人员留存率
25%
85%以上
实际留存人数除以团队总人数,结果乘以100,乘积即为得分
项目进度准时交付率
95%以上
按期完成项目数除以总项目数,结果乘以100,乘积即为得分
团队绩效提升率
同比增长15%以上
当期团队人均绩效得分与上期对比增长率,每低1%扣2分,最低扣至0分
团队培训计划完成率
100%
按实际完成培训课时
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