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酒店劳动者职业健康监护及其档案管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为切实履行酒店对接触职业病危害员工的职业健康监护法定职责，规范职业健康监护工作流程，强化职业健康监护管理，保障全体员工的身体健康和合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（2022年最新修订）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号，2026年最新修订）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号，2026年最新修订）等相关法律法规要求，结合酒店运营实际（涵盖厨房、保洁、工程维修、客房服务等易接触职业病危害的岗位），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于酒店内所有接触职业病危害因素的从业人员，覆盖职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时）、急性职业病危害处置、职业健康档案管理等全流程，涉及行政部（职业卫生管理部门）、工程部、餐饮部、客房部、保洁部、财务部、人力资源部等所有相关部门，全体员工及各部门必须严格遵守本制度规定，认真履行各自职责。

第三条核心原则

坚持“以人为本、预防为主、全程管控、依法履职”的原则，严格落实职业健康监护各项要求，做到上岗有体检、在岗有监测、离岗有评估、档案有留存，全面提升酒店职业健康监护管理水平，切实防范职业病发生，保障员工职业健康权益。

第二章职业健康检查