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广告创意策划师创意部门绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意产出质量

创意方案获奖情况

35%

至少获得1个行业奖项

获得国家级奖项得10分，省级奖项得6分，市级奖项得3分，未获奖得0分，按实际得分计算

客户满意度评分

平均分达到90分以上

每高于目标1分加0.1分，低于目标1分减0.1分，最低不得低于60分

创意方案采纳率

年度采纳率达到80%以上

每高于目标1%加0.5分，低于目标1%减0.5分，最低不得低于50%

创意方案迭代次数

平均每个方案迭代次数不超过3次

每次迭代扣1分，最多扣3分，未超目标得0分

创意方案新颖性

年度至少提出3个具有突破性创意方案

每个突破性创意方案得5分，最多得15分，按实际数量计算

团队协作能力

跨部门沟通效率

25%

平均每周跨部门会议准时完成率超过90%

每低于目标1%减0.5分，最低不得低于60分

团队任务分配合理性

年度团队任务分配满意度调查得分80分以上

每高于目标1分加0.2分，低于目标1分减0.2