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任务五职工薪酬核算岗位项目实训

选择题

（单选）支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。

A．应付职工薪酬

B．库存现金

C．其他应付款

D.销售费用

（单选）非货币性福利，不包括（）。

A．为职工无偿提供医疗保健服务

B．将企业拥有的资产无偿提供给职工使用

C．以自产产品发放给职工作为福利

D.工会经费和职工教育经费

3.(多选题)根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括（）（多选）。

A．应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额

B．为职工提供的非货币性福利，及其计算依据?

C．应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额

D．应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额

4.(单选题)关于辞退福利下列说法中错误的是（）。?

A．辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式

?

???

B．正式的辞退计划或建议应当经过批准

C．辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬

D．辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件

5.(单选题)企业确认的辞退福利，应当计入（）。

A．生产成本

B．制造费用

C．管理费用

D．营业外支出

二、判断题

1.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴应当在附注中披露，但其期末应付未付金额不用披露。（）

2.企业比较财务报表中披露的本准则施行之前的信息与本准则要求不一致的，不需要按照本准则的规定进行追溯调整。（）

3.企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算。（）

4.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）

5.其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。（）

测试题参考答案

一、选择题

1.C2.D3.ABCD4.C5.C

二、判断题

1.√2.×3.√4.√5.√

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