董事长特征对创新绩效的影响--基于人工智能上市企业的实证分析.pdfVIP

摘要

“十四五”规划纲强调，把人工智能作为国家战略，攻克核心技术，提高创新效

能，推进产业融合，建设经济高质量发展的创新型国家。人工智能的发展对我国由科

技大国迈向科技强国具有深远的战略意义。创新依附于市场，市场的主体是企业。董

事长作为企业的灵魂人物，是总战略的领导人，决定企业创新和发展的走向，在企业

管理活动中扮演着不可或缺的一部分。故研究董事长，就是在研究企业的未来。基于

上述背景，本文着重探索我国人工智能企业董事长特征与创新绩效的关系以及高管持

股的调节作用。本文通过查阅和整理国内外相关文献，将董事长特征变量定为受教育

程度、年龄、是否兼任CEO。基于高阶理论、委托代理理论、烙印理论、现代管家理

论、激励理论提出研究假设，然后设计因变量、自变量、控制变量和调节变量，构建

2010-2022A

研究模型。选取年沪深股人工智能上市企业作为研究样本，通过描述性

统计、相关性分析、回归分析、稳健性检验等实证研究，得出了如下结论：董事长受

教育水平对创新绩效有正向影响；董事长年龄对创新绩效有正向影响；董事长兼任

CEO对创新绩效有正向影响；高管持股调节作用显著；根据研究结果，对我国人工智

能企业