基于因子分析与灰色关联的村支两委干部绩效评价研究——以湘西州24村落为例.pdfVIP

StatisticsandApplication统计学与应用,2025,14(9),85-96

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/10.12677/sa.2025.149258

基于因子分析与灰色关联的村支两委干部绩效

评价研究

——以湘西州24村落为例

兰婷，张欢，欧祖军，李洪毅*

吉首大学数学与统计学院，湖南吉首

收稿日期：2025年8月8日；录用日期：2025年8月28日；发布日期：2025年9月10日

摘要

在乡村振兴战略深入推进的背景下，村支两委干部作为基层治理的核心力量，其工作绩效直接关系到乡

村发展质量与治理效能。本研究以湘西州8县市24村落的村支两委干部为研究对象，选取党建引领、产

业发展、民生服务等46个绩效评价指标，采用二阶聚类算法将46个指标分为常态化、动态化和调节式因

子三大类，然后利用因子分析对各类进行降维，提取公因子，再通过灰色关联分析对各个公因子显著性

进行排名，最终构建科学的绩效评价体系。研究结果可为优化基层干部考核机制、提升乡村治理评价提

供参考，为乡村振兴战略的落地实施提供实践指导。

关键词

乡村振兴，村支两委，绩效评价，因子分析，灰色关联分析

ResearchonthePerformanceEvaluation

ofCadresofVillageBranchandTwo

CommitteesBasedonFactorAnalysis

andGrayCorrelation

—Taking24VillagesinXiangxiPrefectureasanExample

TingLan,HuanZhang,ZujunOu,HongyiLi*

CollegeofMathematicsandStatistics,JishouUniversity,JishouHunan

Received:Aug.8th,2025;accepted:Aug.28th,2025;published:Sep.10th,2025

*通讯作者。

文章引用:兰婷,张欢,欧祖军,李洪毅.基于因子分析与灰色关联的村支两委干部绩效评价研究[J].统计学与应用,

2025,14(9):85-96.DOI:10.12677/sa.2025.149258

兰婷等

Abstract

Inthecontextofthein-depthpromotionoftheruralrevitalizationstrategy,theperformanceofthe

cadresofthetwovillagecommittees,asthecoreforceofgrass-rootsgovernance,isdirectlyrelated

tothequalityofruraldevelopmentandtheeffectivenessofgovernance.Thisstudytakesthecadres

ofthetwovillagecommitteesin24villagesin8countiesandcitiesofXiangxiPrefectureasthere-

searchobject,selects46performanceevaluationindexessuchaspartybuildingleadership,indus-

trialdevelopment,andpeople’slivelihoodservice,andadoptsthesecond-orderclusteringalgorithm

todividethe46indexesintothreemajorcategoriesofnormalization,dynamization,andmoderat-