WI-RZ-005-招聘与入职管理制度.docx

有限公司

文件编号

WI-XX-XXX

编制日期

20XX-XX-XX

文件名称：招聘与入职管理规定

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1.目的：为满足公司的用人需求，进一步优化员工配置，建立健全员工的选拔录用机制，使公司招聘入职流程更加流程化、规范化。

2.范围：公司所有员工的招聘和入职活动。

3.权责：

总经理：

1、负责本制度和人员编制计划的核准

2、负责人员扩编的核准和主管级（含）以上人事资料的签核。

人资组：

1、负责公司招聘录用和入职相关规章制度的制订、修订与培训宣导。

2、负责公司招聘费用预算编制与控制。

3、负责公司招聘活动的拟定、组织和实施；人事资料的保存建档。