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12年劳动合同模板

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为十二年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

本合同包含一个试用期，试用期为____个月（不超过六个月），自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，在法定范围内决定是否正式录用。若试用期满，甲方未在试用期内明确表示不续聘，视为同意续聘。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作职责和任务：____________________________________。

3.乙方的工作地点为：____________________________________。根据工作需要，经甲方书面通知或双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点，但变更后的工作地点应便于乙方通勤或符合相关法律法规的规定。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为北京时间上午____:____至下午____:____，每周工作____日，每周休息____日。

2.甲方保证乙方的每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体假期天数及休假程序按国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.乙方在法定工作时间之外，根据甲方生产经营需要，经甲方安排，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。延长工作时间需支付相应的加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方月基本工资为人民币____元（大写：________________________元整）。

2.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月____日为发薪日，通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.工资调整：甲方有权根据国家政策调整、企业经济效益、岗位变化以及乙方的工作表现等因素，在法定范围内调整乙方的工资。具体调整方案和程序由甲方规章制度规定。

4.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定获得相应的工资报酬。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家和地方规定的社会保险缴费基数和比例，按时足额为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金账户，并按照国家和地方规定缴存住房公积金。

3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

3.乙方有权对影响其健康安全的劳动条件和操作规程提出建议，并对用人单位提供的劳动保护用品正确佩戴和使用。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可以为乙方提供职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高技能。对于需要乙方承担费用或需要乙方在服务期内服务的培训，双方另行签订协议约定。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；