汉寿县(2025年)中央遴选笔试真题试题及参考答案.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于四川
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汉寿县(2025年)中央遴选笔试真题试题及参考答案.docx

汉寿县(2025年)中央遴选笔试练习题试题及参考答案

一、案例分析题(30分)

2024年10月,汉寿县农业农村局牵头推进“稻虾共作+文旅”融合示范项目,计划在酉港镇、罐头嘴镇等5个乡镇打造集生态种养、休闲观光、科普教育于一体的现代农业综合体。项目启动3个月后,县督查组调研发现:部分村民以“流转价格偏低”“担心失地”为由拒绝签订土地流转协议,导致核心区120亩土地未完成集中连片;项目申报的3000万元专项扶持资金仅到位1200万元,配套社会资本因政策预期不明朗尚未注入;参与项目的23户经营主体中,15户反映“农业技术指导跟不上,小龙虾病害防控知识缺乏”;周边3个村的旅游步道、观景平台等基础设施建设进度滞后,原定2025年“五一”试运营的目标难以实现。

问题:请结合材料,分析该项目推进受阻的主要原因,并提出针对性解决措施。

参考答案:

(一)主要原因分析

1.群众工作不深入。前期未充分开展土地流转政策宣讲,未建立差异化补偿机制(如对流转年限长、面积大的农户给予额外补贴),导致部分村民对长期收益预期不足,存在“惜地”心理。

2.资金保障不扎实。专项财政资金拨付流程复杂,部门间协调效率低;社会资本引入缺乏配套激励政策(如税收减免、贷款贴息),投资风险评估机制不健全,影响企业投资信心。

3.技术支撑不到位。农业农村部门与科研院所(如湖南农业大学、省水产科学研究所)的合作机制未有效运转,基层农技站人员编制不足(全县乡镇农技站平均在编人员仅2.3人),难以满足经营主体的技术需求。

4.基础设施推进缓慢。项目涉及交通、文旅、农业等多部门职责,未建立跨部门联席会议制度,导致土地审批、规划许可等环节衔接不畅,施工进度监管缺失。

(二)解决措施

1.强化群众动员。组建由驻村干部、村“两委”、乡贤代表组成的工作组,逐户走访宣讲“流转保底+按股分红”模式(如约定流转费每年递增5%,经营利润的10%用于村民分红);选取2-3个已流转土地的村民作为“示范户”,通过现场观摩会展示收益案例,消除群众疑虑。

2.优化资金保障。协调财政部门开通专项资金“绿色通道”,15个工作日内完成剩余1800万元拨付;制定《汉寿县“稻虾+文旅”项目社会资本引入办法》,对投资500万元以上的企业给予3年内增值税地方留存部分50%返还、贷款利息30%补贴;引入农业担保公司,为经营主体提供最高200万元的无抵押担保贷款。

3.加强技术支持。与湖南农业大学水产学院签订“校地合作协议”,每月固定2天派专家团队到项目区开展小龙虾病害防治、稻虾共生技术培训;在5个乡镇设立“农技服务驿站”,招聘5名水产专业大学生定向培养,充实基层农技力量;开发“汉寿稻虾”微信小程序,实时推送病虫害预警、养殖技术视频等信息。

4.加快基建进度。由县政府办牵头成立项目推进专班,每周召开一次部门协调会,重点解决旅游步道用地审批(争取纳入“乡村振兴用地保障清单”)、观景平台规划调整(简化乡村公共设施规划许可流程)等问题;委托第三方监理公司对施工质量和进度进行全程监管,对滞后环节下发“督办函”,逾期未整改的扣除施工单位10%履约保证金。

二、对策建议题(25分)

近年来,汉寿县大力推进基层矛盾纠纷多元化解机制建设,但仍存在以下问题:县矛调中心与乡镇(街道)矛调室、村(社区)调解站联动不足,部分矛盾“县乡推诿、乡村空转”;全县持证人民调解员仅127名(每万人1.8名),且60岁以上占比达45%,法律专业背景不足10%;部分群众更倾向于“信访不信调”,2024年全县通过人民调解化解的矛盾仅占纠纷总量的38%,同比下降5个百分点。

问题:请结合汉寿县实际,就完善基层矛盾纠纷多元化解机制提出具体建议。

参考答案:

1.构建“三级联动”化解体系。强化县矛调中心统筹职能,设立“1+N”专业调解组(1个综合协调组+婚姻家庭、土地承包、邻里纠纷等N个专业组),明确“乡镇一周未化解的矛盾上报县中心,县中心5个工作日内牵头联合调解”的流转规则;在乡镇矛调室推行“1名政法委员+1名专职调解员+1名法律顾问+N名乡贤”的“111N”模式,每月对村(社区)调解站进行业务指导;村(社区)调解站实行“网格长+楼栋长+志愿者”全覆盖,建立“早发现、早报告、早调解”的“三早”机制,确保90%以上的矛盾化解在村一级。

2.加强调解员队伍专业化建设。实施“青苗计划”,面向社会公开招聘30名法律、社会工作专业毕业生,充实到乡镇矛调室;开展“银龄传承”行动,组织退休法官、检察官、律师与年轻调解员“一对一”结对,每年开展2次集中培训(重点培训《民法典》《人民调解法》及调解技巧);建立调解员等级评定制度(分初级、中级、高级),按等级发放补贴(初级每月300元,高级每月800元),激发工作

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