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优化后人力面试记录表.pdfVIP

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  • 2026-03-16 发布于北京
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优化后人力面试记录表.pdf

    编号

    应征职位所属部门

    评价等级

    评价要素

    5好4较好3一般2较差1差

    个人修养

    求职动机

    语言表达能力

    应变能力

    社交能力

    自我认识能力

    性格内外向

    健康状况

    掩饰性

    相关专业知识

    外语水平

    总体评价

    □建议录用

    □有条件录用

    □建议不录用

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