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这个员工赢官司的关键证据竟然是一个微信公众号

微信成为定案依据

【基本案情】

孙某以要求某餐饮公司向其支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额、加班费等为仲裁请求，向仲裁委提出书面仲裁申请。孙某提出如下主张：某餐饮公司对外以“××××”作为名称经营；其原系某餐饮公司员工，于2014年11月28日至2015年5月31日期间在该餐饮公司工作，双方未订立书面劳动合同，其职务为配送员；月基本工资标准为2800元，另计配送提成（每单7.5元）；某餐饮公司以直接给付现金的方式向其支付工资；某餐饮公司向其支付工资至2015年5月31日；某餐饮公司于2015年5月31日作出解除劳动关系决定。

某餐饮公司否认其公司