HR 2017 A04 公寓事业部考勤管理规定.pdfVIP

保利酒店管理有限公寓事业部公寓事业部请休假管理规定Q/POLYCREHR2017-A04

保利酒店管理有限公寓事业部

公寓事业部

考勤管理规定

第一章工作时间

第一条公寓事业部实行综合小时制，每月不超过174小

时，超出部分补相应加班工资或补休。

第二条上班时间以各项目实际情况为准，制定各项目上

班时间需向总部报批。

第二章出勤签到

第三条公寓事业部上下班实行指纹打卡考勤制度，以员

工的每天第1次和最后1次打卡系统时间作为上下班考勤登记

时间。

第四条所有员工上下班必须亲自刷卡，严禁找人刷卡或

代人刷卡。

第五条员工多人出入刷卡时应有序进行，在前面同事打

卡完成后至少1秒钟方可刷卡，以免漏刷；在“嘀”的一声后

确认打卡完成。因未按照要求导致漏刷卡的，责任由员工本人

承担。

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第六条员工忘记打卡，需要在当日或次日内填写情况说

明。

第七条考勤由人力资源部门负责统计，对事假、病假、

迟到、早退、旷工等情况均做详细记载，作为薪酬计算、考核

奖惩的依据。

第三章外出、出差与请假

第八条员工因公外出，应填写《员工外出登记表》。

员工因私事无法按时出勤，需填写《员工请（休）假申请

表》，并按规定流程申报审批。

所有外出、出差与请假的手续员工必须亲自跟进审批流程

的进度；除不可抗力外，因任何原因导致流程未完成者，责任

由员工个人承担。

第九条外出指员工在工作时间内因公离开项目办理业务，

且活动区域在项目所在城市；外出时间一般在1天以内（含）。

原则上不允许上午不来公司报到就直接外出或下午办事后

不返回公司。确属工作需要上午直接外出或下午外出后不能回

公司打卡的，应提前向部门领导或分管领导说明情况，并于当

日办理外出手续；当日无法填写者，需在返回工作岗位后1日

内补上。

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第十条出差指员工在工作时间内因公离开项目所在城市，

去外地办理相关业务，时间长短不限。

员工长期或短期出差，需事先填写《员工出差申请单》，在

领导批复、知会人力资源部门后方可离开工作岗位；如确属紧

急情况，需先告知人力资源部门，在返回工作岗位后2日内补

全相关手续。

第十一条请假类别包括：年休假、事假、病假、婚假、

产假、丧假、调休等。

第十二条请假流程按照《请休假管理办法》规定执行。

第十三条对所有《员工外出登记表》及《员工请（休）

假申请表》，人力资源部门将及时处理，于每月3日前（休息日

顺延）汇总上月员工外出、出差及请假情况作为考勤依据。员

工最迟于每月2日前提交出差申请单及《员工请（休）假申请

表》；对逾期提交的，原则上不予处理，由此造成考勤记录上的

迟到、早退、旷工等情况由员工个人承担责任。

第四章迟到、早退与旷工

第十四条如员工上班未能在规定上班时间前打卡，上班

时间开始至1小时内到岗者，按迟到处理；员工超出规定上班

时间1小时后到岗的，需在到岗后办理请假审批手续，按事假