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4-1.《组织活力的源泉---多元化激励机制的设计》.pptx

4-1.《组织活力的源泉---多元化激励机制的设计》.pptx

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    目录

    CONTENTS;;;;

    序：任正非定义华为持续成功的关键

    方向大致正确，组织始终充满活力;;

    薪酬包=（收入x收入系数x权重1+利润x利润系数x权重2）x难度系数+战略粮食包;

    方法二：建立长期激励机制，打造事业共同体;

    奖金

    增加激励

    奖金与上年持平

    打折奖金

    存量;

    牵引点;

    方法五：建立增效、减员、涨工资的薪酬管控机制;

    12;;

    14;

    方法八：建立指哪打哪，导向冲锋的专项激励机制;

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