中职学生职业选择“错配现象”调查研究——基于四川省6028名中职学生的调查分析.pdfVIP

·

202402前沿视角

中职学生职业选择“错配现象”调查研究

———基于四川省6028名中职学生的调查分析

■张蝶

摘要：我国中职学生高就业率与较低社会认可度并存，对口就业率变化中潜藏的非对口择业

倾向及其导致的职业选择“错配现象”值得重视。研究发现，13.37%的学生就业前存在非对口择业

（主动错配）倾向，学习动力、职业规划等自身状况的改善有助于促进对口择业，学校指导、社会认

可、家长参与对学生选择专业对口的职业具显著正向促进作用，而现实压力和职业忧虑对定向择

业具有较轻的负向效应。因此，以职业教育回报提升为主要导向推动配套改革，以职业能力培育和

职业指导创新为两大抓手提升学校培养效能，以