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共青团干部公共服务动机对组织承诺的影响研究

以北京市221名专职团干部为分析对象

祝军钟坚龙

围绕公其服务动机的内涵和外延开展了进一步的探

讨，其中最有代表性的是佩里和怀斯所做的定义，

1．公服务动机理他们认为公共服务动机是一种个体对主要或者仅仅

美国学者贝恩在《公共行政中的若干重大问植根于公共机构和组织的反应倾向。[3]佩里在梳

题》一文L{1曾经指出，公共行政领域中的动机问理了文献资料的基础上，通过实证研究，提出丁，公

题、微观管理问题和绩效测量问题是值得后来学者共服务动机的四维度结构：公共政策的吸引、对公

深入研究的三个重要主题。[1]在后续的研究中，共利益的承诺、同情心和奉献精神，并据此开发了

许多学者围绕这三个主题，进行了很多卓有成效的公共服务动机的有效测量量表。[4]佩里的研究无

研究。作为“[作动机”研究的一个重要组成内疑为后来的学者开启了公共服务动机研宄的大门，

容，公共服务动机(PubliCServiceMot