- 0
- 0
- 约2.49万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026吉林白城师范学院招聘高层次人才75人(1号)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、数列4,8,16,32,?中,下一个数是多少?
A.48
B.64
C.128
D.256
【答案】:B
【解析】观察数列的倍数关系:8/4=2,16/8=2,32/16=2,可以发现每一项都是前一项的2倍,因此下一个数是32*2=64。
2、法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的()。
A.对象
B.物
C.成果
D.行为
【答案】:A
【解析】法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象。它是将法律关系主体间的权利与义务联系在一起的中介。法律关系客体的范围较为广泛,包括物、行为、智力成果等。物只是客体的一种具体表现形式,如在物权法律关系中,物是常见的客体,但不能涵盖所有法律关系的客体,例如在运输合同法律关系中,客体主要是运输行为而非物。成果同样不能全面代表法律关系的客体,虽然智力成果是重要的客体类型,如知识产权法律关系中涉及作品等智力成果,但还有其他类型的法律关系并不以成果为客体。行为也只是客体的一部分,在劳务合同等法律关系中,行为是客体,但无法适用于所有法律关系。所以能准确概括法律关系主体的权利、义务所指向内容的是对象。
3、下列引起通货膨胀的因素中,哪一个最可能是引起成本推进的通货膨胀的因素?()。
A.投资增加
B.预算赤字
C.世界性商品价格上涨
D.银行信用膨胀
【答案】:C
【解析】成本推进的通货膨胀是因成本上升引发。投资、预算赤字、银行信用膨胀多属需求方面因素。世界性商品价格上涨会使生产成本增加,从而推动物价上升,最符合成本推进通货膨胀因素。
4、国际劳工组织的主要目标是什么?
A.改善工作条件
B.促进就业
C.维护劳动者权益
D.以上都是
【答案】:D
【解析】国际劳工组织的主要目标包括改善工作条件、促进就业、维护劳动者权益等,这些目标旨在提升全球劳动者的福祉和工作环境。
5、一个工程需要60个人工作30天才能完成。如果要在20天内完成,需要多少人工作?
A.30人
B.40人
C.60人
D.90人
【答案】:D
【解析】总工作量是60人*30天=1800人天。要在20天内完成,需要1800人天/20天=90人。
6、()主体位于赤道带、热带和亚热带范围内,被称为“热带海洋”。
A.太平洋
B.大西洋
C.印度洋
D.北冰洋
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对各大洋地理特征的了解。解题关键在于明确哪个大洋主体位于赤道带、热带和亚热带范围内。太平洋是世界上最大、最深、边缘海和岛屿最多的大洋,它跨越的纬度范围很广,并非主体位于赤道带、热带和亚热带范围内。大西洋是世界第二大洋,它同样跨越多个纬度带,主体也不在赤道带、热带和亚热带范围内。印度洋大部分位于热带地区,主体位于赤道带、热带和亚热带范围内,符合“热带海洋”的特征。北冰洋大致以北极圈为中心,绝大部分处于北极地区,是世界大洋中跨经度最广的大洋,也是世界上唯一无人定居的大洋,与“热带海洋”的描述不符。综上,答案是印度洋。
7、()是选择管理方式的根本准则。
A.产权制度
B.管理绩效
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
【解析】在选择管理方式时,管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益,管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等,它会对管理产生影响,但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要,会制约和影响管理方式,但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动,但不能作为选择管理方式的根本标准。所以选择管理方式的根本标准是管理绩效。
8、在民事诉讼中,债权产生最主要的原因是()。
A.合同
B.借贷方
C.借债关系
D.侵权行为
【答案】:A
【解析】债权产生的原因主要有合同、侵权行为、无因管理、不当得利等。在民事诉讼中,合同是债权产生最主要的原因。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,当事人通过订立合同可以为自己设定债权债务关系,基于合同约定享有债权、承担债务。借贷方只是参与借贷这一行为的主体,并非债权产生的原因。借债关系本质上也是基于合同产生的,它属于合同关系的一种具体表现形式,不能单独作为债权产生的最主要原因。侵权行为虽然也能产生债权,但侵权之债并非债权产生的最主要原因,相较于合同之债,侵权之债发生的普遍性和频繁程度相对较低。所以债权产生最主要的原因是合同。
9、《中华人民共和国宪法修正案》规定,国家保障各少数民族的合法权利和利益,维护和发展各民族间的()
A.平等、团结、互助、和谐
B.自由、平等、包容、和谐
C.和睦、平等、自治、
您可能关注的文档
- 2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州西昌市中国人民解放军63790部队医院招聘7人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川凉山州昭觉县考试招聘“一村一幼” 辅导员66人备考题库带答案详解.docx
- 2026四川内江高新园区管理有限责任公司招聘16人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川内江市隆昌市胡家镇中心学校招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026四川内江市市中区精神病医院招聘员额专业技术人员13人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川九洲电器集团有限责任公司招聘工艺研发岗等岗位的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川九洲投资控股集团有限公司招聘10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川九州电子科技股份有限公司招聘技术员4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026吉林电子信息职业技术学院招聘高级人才22人(1号)备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 急救中心建筑设计规范.docx VIP
- flac3d5.0软件隧道支护与开挖命令流.docx VIP
- 2025中国华电校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 西北大学自考学位英语真题.pdf VIP
- HXD1C型电力机车网控制系统.pdf VIP
- 创意写作教程 第二版 课件全套 葛红兵 第1--13章 绪论、突破作家障碍---政务文书与商务文书写作.pptx
- 风力发电场高处作业安全规程,NB_T31052-2014.pdf VIP
- 中国瘢痕修复诊疗指南(2025版).docx VIP
- 网课超星尔雅光影中国选修课答案光影中国尔雅答案.docx VIP
- 2025小学教科版(2024)科学一年级下册教学设计(附目录).docx
原创力文档

文档评论(0)