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调岗劳动合同

甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定甲乙双方建立劳动关系，乙方的岗位为____，工作地点在____，工资标准为人民币____元/月。现因生产经营需要及乙方的实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方工作岗位的调整事宜，达成如下协议：

根据甲方生产经营调整及组织架构优化需要，并考虑到乙方的工作能力和经验，经双方协商一致，同意将乙方由原____岗位调整为____岗位，新的岗位工作地点为____。

乙方同意本次岗位调整。乙方应积极适应新的岗位要求，在新的岗位上按照甲方的规章制度和岗位职责，努力完成各项工作任务。乙方承诺在新的岗位上接受甲方提供的必要培训，并按照培训要求提升自身能力，以达到新的岗位要求。

甲方应就本次岗位调整向乙方进行说明，包括但不限于调整的原因、新的岗位内容、工作职责、工作条件、薪资待遇、培训安排等，并确保乙方在调岗前有合理的时间准备和适应。甲方应在新岗位为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动工具，并确保工作环境符合国家相关安全卫生标准。

乙方在新的岗位上，其工资待遇按以下方式确定：____。新的岗位工资标准自____年____月____日起执行。甲方应保证乙方在新岗位的工资不低于当地最低工资标准。

甲方在调岗过程中，应履行必要的程序。如因调岗需要变更劳动合同的，甲方应与乙方依照《劳动合同法》第35条的规定，协商一致，变更劳动合同的相关内容