456名临床护士工作场所灵性现状及影响因素分析.pdfVIP

2023年3月护理学报March,2023

30卷5期JournalofNursing(China)Vol.30No.57

【研究生园地】

456名临床护士工作场所灵性现状及影响因素分析

朱阴巴汪张毅气方治平2,王竞叫闫奕杉如,张亚军3,庞晓丽lb

(1.天津中医药大学a.研究生院;b.护理学院，天津301617；2.天津市第一中心医院急诊科，天津300190；

3.天津中医药大学第二附属医院手术室，天津300250)

［摘要］目的调査三级甲等医院护士工作场所灵性现状及其影响因素，以期为护理管理者制订提高护士工作场所灵性

的干预措施提供参考。方法采用便利抽样法，选取天津市8所三级甲等医院的456名护士为研究对象,采用一般资料调查表、工

作场所灵性量表、护士组织支持感量表及个人-组织契合度量表进行问卷调査。采用多元线性回归分析护士工作场所灵性的影响

因素。结果护士工作场所灵性总分为(99.08±24.54)分，护士工作场所灵性与组织支持感总分、个人-组织契合度总分呈正相关

(7=0.720,r=0.768,均P0.01)；多元线性回归分析显示，性别、学历、每月夜班次数、对护理工作的态度、组织支持感及个人-组织契

合度进入回归方程(P0.01),可解释总变异的64.3%。结论456名护士工作场所灵性处于中等水平，性别、学历、每月夜班次数、

对护理工作的态度、组织支持感及个人-组织契合度是护士工作场所灵性的主要影响因素。护理管理者可通过提高护士的组织支

持感及个人-组织契合度水平，以提高其工作场所灵性水平，进而稳定护理人才、提高护理质量。

［关键词］护士；工作场所灵性；组织支持感；个人-组织契合度；影响因素

［中图分类号］R47［文献标识码］A［DOI］10.16460/j.issnl008-69.2023.05.007

Currentstatusofworkplacespiritualityinclinicalnursesanditsinfluencingfactors:a456-casestudy

ZHUYuela,WANGZhang-yila,FANGZhi-ping2,WANGJingla,YANYi-shan1%ZHANGYa-jun3,PANGXiao-li111

(la.GraduateSchool;lb.SchoolofNursing,TianjinUniversityofTraditionalChineseMedicine,Tianjin301617,China;

2.Dept,ofEmergency,TianjinFirstCentralHospital,Tianjin300190,China;3.OperatingRoom,SecondAffiliatedHospitalof

TianjinUniversityofTraditionalChineseMedicine,Tianjin300250,China)

Abstract：ObjectiveToinvestigatethecurrentstatusandinfluencingfactorsofnursesworkplacespiritualityintertiarygrade—A

hospitals,andtoprovidereferenceforformulatingmeasurestoimprovenursessworkplacespirituality.MethodsConvenience

samplingwasusedtoselect456nursesfrom8te