2026上海虹口区委党校招聘专职教师1人备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026上海虹口区委党校招聘专职教师1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、通货膨胀类型主要包括哪些？

A.温和通胀、恶性通胀

B.结构性通胀、需求拉动型通胀

C.成本推动型通胀、预期通胀

D.以上都是

【答案】：D

【解析】通货膨胀类型主要包括温和通胀、恶性通胀、结构性通胀、需求拉动型通胀、成本推动型通胀和预期通胀等。

2、第一次国共合作实现后,以（）为中心汇集全国革命力量,很快开创了反对帝国主义和封建军阀的革命新局面。

A.北京

B.上海

C.广州

D.武汉

【答案】：C

【解析】第一次国共合作实现后，广州成为革命中心，汇聚全国革命力量。在此背景下，革命蓬勃开展，开创了反对帝国主义和封建军阀的新局面。

3、在‘清新的空气’中，‘清新的’和‘空气’是什么关系？

A.动宾关系

B.主谓关系

C.偏正关系

D.同位关系

【答案】：C

【解析】‘清新的’是形容词，用来修饰和限定‘空气’，属于偏正关系。

4、发文字号，书写正确的是：

A.国发[2018]28号

B.国发【2018】第28号

C.国发[2018]第28号

D.国发〔2018〕28号

【答案】：D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。选项中只有用六角括号且无“第”字的书写符合规范。

5、高超声速飞行器的主要特点是什么？

A.能够在极高速度下飞行

B.仅用于军事用途

C.仅用于科研目的

D.仅用于商业运输

【答案】：A

【解析】高超声速飞行器的主要特点是能够在极高速度下飞行，这使得它具有独特的军事和商业应用价值。

6、失业类型有哪些？

A.摩擦性失业、结构性失业

B.周期性失业、季节性失业

C.摩擦性失业、周期性失业

D.以上都是

【答案】：D

【解析】失业类型包括摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、季节性失业。

7、如果一个数是12的倍数，它也一定是3的倍数吗？

A.是

B.否

C.有时是

D.无法确定

【答案】：A

【解析】如果一个数是12的倍数，那么它一定是3的倍数，因为12是3的倍数。

8、自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，若需为其商品或者服务取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当（）。

A.不予受理

B.受理

C.予以驳回

D.予以处罚

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国商标法》第四条规定，自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。因此，对于不以使用为目的的恶意商标注册申请应采取的措施是予以驳回。

9、一个数列的前三项是2,4,8。这个数列的第四项是多少？

A.16

B.12

C.10

D.14

【答案】：A.16

【解析】这个数列的规律是每一项都是前一项的两倍，所以第四项是8的两倍，即16。

10、在我国古代社会，民间广泛流传着各种有关天气变化的谚语，为人们提供了较为可靠的天气变化预报。下列谚语说法错误的是（）。

A.今夜露水重，明天太阳红

B.朝霞不出门，晚霞行千里

C.日晕三更雨，月晕午时风

D.风大夜无霜，阴天夜无露

【答案】：D

【解析】该题主要考查对我国古代民间天气变化谚语的理解和判断。“今夜露水重，明天太阳红”意思是如果今晚露水很重，那么明天大概率是晴天，太阳会很红，这是符合气象规律的，因为露水重往往意味着大气稳定，水汽容易凝结，通常预示着次日天气晴朗。“朝霞不出门，晚霞行千里”，早晨出现朝霞，表明东方低空含有许多水滴，有云层存在，随着太阳升高热力对流逐渐向平地发展，云层也会渐密，容易形成降雨；而傍晚出现晚霞，说明西边天空已放晴，且上游的天气情况较好，未来本地的天气也会比较好，所以可以出门远行，这种说法有一定的气象依据。“日晕三更雨，月晕午时风”，日晕和月晕是由于日、月光线通过云层时，受到冰晶的折射或反射而形成的光学现象。晕的出现意味着高空中有含水汽丰富的云，是天气将变化的一种前兆，通常预示着风雨即将来临，该谚语符合气象变化的一般规律。“风大夜无霜，阴天夜无露”表述错误。风大时空气流动快，水汽不易在地面或物体表面凝结成霜，所以风大夜无霜有一定道理；但阴天时，空中的云像暖房的顶盖，地面热量不易散失，使得地面温度不会降得很低，水汽难以达到饱和状态而凝结成露，然而当阴天湿度较大且气温合适时，是可能有露出现的，所以说阴天夜无露过于绝对。综上，答案应选说法错误的“风大夜无霜，阴天夜无露”。

11、在绩效考核里，若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高，就会使该考核者对被