416名院前急救从业人员职业满意度影响因素分析.pdfVIP

ChinJEmergResuscDisasterMed，August2025，Vol.20No.82025年8月第20卷第8期中国急救复苏与灾害医学杂志院外急救论著

416名院前急救从业人员职业满意度影响因素

分析

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赵杨子，杨桦，刘芳羽，刘艳俊，王韧

1.北京市朝阳区紧急医疗救援中心办公室，北京100025；2.北京急救中心人事科，北京100000

摘要：目的调查416名院前急救从业人员职业满意度情况，探讨其影响因素，为提高院前急救从业人员工作满意度

提供建议。方法通过自制量表调查北京市某区院前急救从业人员，在工作本身、工作回报、内部环境、执业环境、组

织管理满意度情况，对问卷数据进行描述性分析，对影响院前急救人员职业满意度因素采用单因素分析和多元线性

回归分析。结果单因素结果显示，不同学历（F=3.39，P0.05）、职称（F=0.276，P0.05）、工作年限（F=7.18，P0.05）

以及岗位类型（F=3.84，P0.05）的急救从业人员职业满意度得分差异具有统计学意义（P0.05）。对职业满意度条

目进行因子分析，提取出5个主因子成分后进行多元线性回归分析，学历、职称、工作年限、岗位类型、管理制度、工作