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2026年退役军人事务局工作计划

一、指导思想与总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面落实全国、全省退役军人工作会议精神，紧扣“十四五”退役军人服务保障规划，聚焦退役军人“急难愁盼”问题，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为总目标，着力构建精准化服务保障体系，实现退役军人移交安置率100%、就业创业帮扶成功率不低于85%、优抚政策落实率100%、信访问题化解率不低于90%，推动全县退役军人工作高质量发展。

二、重点工作任务

（一）精准提升服务保障质效

1.优化移交安置工作

2026年计划接收军转干部[X]名、符合安排工作条件退役士兵[X]名、军队离退休干部和无军籍退休退职职工[X]名。推行“阳光安置”机制，依托退役军人事务部移交安置系统，实行安置岗位公开、积分排名公开、选岗过程公开，确保安置工作公平公正。针对转业军官，开展“一对一”岗位适配性调研，协调县人社局、编办预留不低于年度空编数10%的行政岗位用于军转安置；针对退役士兵，探索“量化评分+双向选择”安置模式，加强与央企、国企及重点民营企业的对接，全年提供安置岗位不少于安置人数的1.5倍。

2.强化就业创业扶持

全年计划举办退役军人专场招聘会不少于12场，与县内50家以上企业签订退役军人就业合作协议，开发专属岗位不少于2000个。开展“订单式”职业技能培训，联