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- 2026-03-17 发布于山东
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2026江西国盛证券股份有限公司总部社会招聘9人(第三批)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、股票指数中,除数修正的目的是什么?
A.调整指数的波动性
B.排除非市场因素影响
C.使指数更具可比性
D.减少计算错误
【答案】:C
【解析】除数修正的目的是使指数更具可比性,通过调整除数来消除非市场因素的影响。
2、某地区人口老龄化严重,以下哪项措施可能有助于缓解这一问题?
A.提高生育率
B.鼓励老年人再就业
C.增加外来移民
D.提高医疗水平
【答案】:B
【解析】鼓励老年人再就业可以增加劳动人口比例,缓解老龄化问题。
3、中国古代的哪个神话故事讲述了女娲补天的故事?
A.牛郎织女
B.嫦娥奔月
C.女娲补天
D.后羿射日
【答案】:C
【解析】女娲补天是中国古代的神话故事,讲述了女娲用五色石补天的故事。
4、一名高中男生追求同班女生,多次设法出现在该女生面前,成功赢得了该女生的好感,与此相关的心理学原理是()。
A.首因效应
B.简单相加效应
C.简单暴露效应
D.妥协效应
【答案】:C
【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重要影响,而题干并非强调第一印象,所以不是首因效应。简单相加效应主要涉及对多个信息或因素进行简单累加的情况,与题干中男生多次出现赢得好感的情境不符。简单暴露效应也叫多看效应,是指人们会偏好自己熟悉的事物,某样事物经常出现,人们对其的喜爱程度会增加,男生多次出现在女生面前,符合简单暴露效应的特点。妥协效应是指消费者在选择时,往往会倾向于选择中庸的选项,和本题情境毫无关联。所以正确答案对应的心理学原理是简单暴露效应。
5、某公司员工满意度提高,因此该公司管理能力提高。
A.证实了该公司管理能力提高
B.忽略了其他可能影响员工满意度的因素
C.证实了该公司员工福利好
D.没有考虑到员工个人情况
【答案】:B
【解析】员工满意度提高并不一定能说明管理能力提高,因为满意度还受员工个人情况、福利等因素影响。
6、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据,对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解,使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()
A.职能决定原则
B.职能设置原则
C.协调平等原则
D.动态调整原则
【答案】:A
【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据,对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系,这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能;协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系;动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。
7、现行宪法规定,全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过()。
A.10年
B.5年
C.2届
D.3届
【答案】:C
【解析】我国现行宪法规定,全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过两届。这一规定是为了保证国家机构领导人员的合理更替和政治体制的良性发展,避免权力长期集中于特定个体,促进国家治理的民主性和科学性。所以该题正确答案是连续任职不得超过2届。
8、词语电脑和电子产品之间的关系是什么?
A.并列关系
B.从属关系
C.动宾关系
D.括号关系
【答案】:B
【解析】电脑是电子产品的一种,因此它们是从属关系。
9、公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能构成。下列属于公共管理程序性职能的是()。
A.决策职能
B.文化职能
C.经济职能
D.社会职能
【答案】:A
【解析】公共管理的职能体系包含程序性职能和任务性职能。程序性职能是公共管理过程中具有阶段性特点的职能;任务性职能则是公共管理要承担的具体任务方面的职能。决策职能是公共管理过程中从确定目标到做出选择这一阶段的重要职能,它贯穿于公共管理活动的各个环节,具有程序性的特点,属于公共管理程序性职能。而文化职能、经济职能和社会职能是公共管理在不同领域要达成的具体任务,属于任务性职能,它们更侧重于公共管理在各个具体方面要达成的目标和承担的责任,并非程序性职能。所以正确答案是决策职能。
10、某商品售价为每件16元,成本为每件11元,如果固定成本为400元,为了达到盈亏平衡,需要卖出多少件商品?
A.25件
B.26件
C.27件
D.28件
【答案】:B
【解析】盈亏平衡点计算公式为:盈亏平衡点(件数)=固定成本/(售价-成本)。则盈亏平衡点(件数)=400/(16-11)=25件。
11、词语‘桌子’和‘家具’之间的关系是什么?
A
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