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2026年国企志愿服务工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是国有企业深化社会责任实践、推动志愿服务高质量发展的重要节点。作为国民经济的重要支柱，国有企业始终将履行社会责任融入发展全局，志愿服务作为传递社会温暖、促进社会和谐的重要载体，既是国企践行“人民至上”理念的具体行动，也是提升员工凝聚力、塑造企业品牌的有效路径。为系统推进全年志愿服务工作，现结合企业实际、社会需求及员工特点，制定本计划。

一、总体要求与目标

坚持以社会主义核心价值观为引领，以“服务社会、成就员工、塑造品牌”为核心导向，聚焦国家战略需求、基层治理痛点、民生服务短板，构建“党建引领、需求导向、专业赋能、长效运作”的志愿服务体系。2026年重点实现以下目标：

——员工参与率提升至65%以上（较2025年增长8个百分点），全年累计服务时长突破10万小时；

——打造3-5个具有区域影响力的特色志愿服务品牌，形成可复制、可推广的“国企志愿服务模式”；

——建立覆盖需求对接、项目实施、效果评估的全流程管理机制，服务精准度和满意度达90%以上；

——推动志愿服务与企业主营业务、员工职业发展深度融合，实现社会价值与企业价值的双向提升。

二、重点任务与具体举措

（一）紧扣国家战略，服务大局显担当

围绕“乡村振兴”“美丽中国”等国家战略，将志愿服务作为国企助力基层发展的重要