- 0
- 0
- 约2.31万字
- 约 38页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026招商局集团总部党建工作岗招聘2人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、布告:棉布()
A.花费:兰花
B.波澜:水波
C.浅薄:深浅
D.电话:停电
【答案】:A
【解析】布告和花费都既可以作动词也可以作名词,棉布和兰花豆都是偏正结构的名词,所以得出该答案。
2、母亲血型为A型,父亲血型为AB型,其子女的血型不会出现()。
A.A型
B.B型
C.AB型
D.O型
【答案】:D
【解析】本题可根据血型遗传规律来分析父母血型为A和AB时,子女可能出现的血型。血型是由基因决定的,A血型的基因可以是AA或AO,AB血型的基因就是AB。当母亲为AA,父亲为AB时,子女的基因组合可能为AA或AB;当母亲为AO,父亲为AB时,子女的基因组合可能为AA、AB、AO、BO。基因组合为AA和AO时,表现为A血型;基因组合为AB时,表现为AB血型;基因组合为BO时,表现为B血型。而O血型的基因组合是OO,根据上述父母的血型基因组合情况,无法产生OO的基因组合,所以其子女的血型不会出现O型。
3、财务杠杆系数与公司盈利能力的关系是什么?
A.财务杠杆系数与公司盈利能力没有关系
B.高财务杠杆系数可能提高公司盈利能力
C.高财务杠杆系数可能降低公司盈利能力
D.财务杠杆系数与公司盈利能力成反比
【答案】:B
【解析】高财务杠杆系数可能提高公司盈利能力,但也可能放大亏损。
4、如果所有的狗都是动物,而所有的猫都是动物,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.所有的狗都是猫
B.所有的猫都是狗
C.某些狗不是猫
D.某些猫不是狗
【答案】:C.某些狗不是猫
【解析】狗和猫是两个不同的集合,尽管它们都属于动物,但不能推断出所有狗都是猫或所有猫都是狗。
5、关于特殊人员的刑事责任能力的说法,错误的是()。
A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,仍是犯罪,必须负刑事责任
B.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚
C.醉酒的人犯罪,应当负刑事责任
D.盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,所以“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,仍是犯罪,必须负刑事责任”表述错误。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚,此规定符合法律要求。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任,这是刑法明确的责任判定。盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚,是考虑到盲人身体状况给予的酌情处理原则。
6、蓝天:飞行员:战斗机()
A.草原:牧民:牛羊
B.刺绣:绣女:绣花针
C.森林:伐木工:电锯
D.大海:水兵:军舰
【答案】:D
【解析】飞行员驾驶战斗机在蓝天上飞翔,水兵驾驶军舰在大海中航行。
7、国有企业之所以需要改革,一个最大的问题是它的产权属于国家,从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是,企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中,国企开始面向市场,同时政府也给予了其它充分的自主权,但这又导致一些国企高管强化了内部人控制,使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄,根本不可能对此起到制衡作用。显然,混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变,那么,它的效果也只能是有限的。这段文字意在强调的是()
A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益
B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革
C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的
D.混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
【答案】:C
【解析】文段指出国企改革存在内部人控制问题,公众资本难制衡,且若内部人控制机制不变,混合所有制效果有限,强调的就是公众资本无法制衡国企内部人控制机制。
8、()是指某种文化现象因特定原因无法在另一地区存在,不得不对原文化现象进行一定程度的改变,从而使其能够在当地留存并得以传播。
A.刺激扩散
B.迁移扩散
C.传染扩散
D.等级扩散
【答案】:A
【解析】这道题主要考查不同文化扩散类型的概念。不同的文化扩散类型有着各自的特点,需要准确理解其定义来解答本题。某种文化现象受原因限制无法在另一地原样存在,需要对原文化现象进行某种程度改变,以使其能在当地存在并传播,这种扩散方式被称作刺激扩散。刺激扩散侧重于文化在传播过程中根据新环境进行调整和改变,以适应新环境从而得以继续传播。迁移扩散是指一种文化现象以人为载体,从一地长距离
您可能关注的文档
- 2026首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院招聘65人备考试题附答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区杏东小学非在编、产假顶岗教师招聘2人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026河北沧州市泊头市泊控产业发展集团有限公司招聘3人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘短期临时性辅助人员25人备考试题及完整答案详解1.docx
- 2026广东珠海横琴深合人力资源管理有限公司招聘备考试题含答案详解.docx
- 2026广东佛山市高明区启慧学校招聘教师2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026年黔南民族医学高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026年黑龙江省大庆市单招职业倾向性考试题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026年黑龙江省七台河市单招职业倾向性考试题库及答案详解1套.docx
- 山东省淄博市241297名新生儿中链酰基辅酶A脱氢酶缺乏症筛查及随访结果分析.pdf
最近下载
- 急救中心建筑设计规范.docx VIP
- flac3d5.0软件隧道支护与开挖命令流.docx VIP
- 2025中国华电校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 西北大学自考学位英语真题.pdf VIP
- HXD1C型电力机车网控制系统.pdf VIP
- 创意写作教程 第二版 课件全套 葛红兵 第1--13章 绪论、突破作家障碍---政务文书与商务文书写作.pptx
- 风力发电场高处作业安全规程,NB_T31052-2014.pdf VIP
- 中国瘢痕修复诊疗指南(2025版).docx VIP
- 网课超星尔雅光影中国选修课答案光影中国尔雅答案.docx VIP
- 2025小学教科版(2024)科学一年级下册教学设计(附目录).docx
原创力文档

文档评论(0)