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再者，我国执行异议制度中未建立对滥用执行异议的损害赔偿制度

再者，我国执行异议制度中未建立对滥用执行异议的损害赔偿制度的管理制度

为规范公司执行异议行为的合规管理，有效防控滥用执行异议引发的经营风险与法律纠纷，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释、行业监管要求及公司内部风险管理规定，结合公司实际运营需要，特制定本管理制度。

第一章总则

第一条制度制定依据

本制度依据《中华人民共和国民事诉讼法》关于执行异议与复议程序的相关规定、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》、国家市场监督管理总局关于企业合规经营指引、集团母公司《全面风险管理手册》及《业务合规管理办法》等法律法规及内部制度，结合公司业务场景中执行异议事项频发、潜在损害扩大的实际风险，旨在构建系统性、前瞻性的执行异议合规管理体系，防范操作风险，保障业务稳健运行。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部各部门、下属各全资及控股子公司、分公司及全体员工。主要覆盖场景包括但不限于：公司作为申请执行人申请强制执行未获完全支持时的异议提出；公司作为被执行人时对执行行为提出执行异议；执行异议事项的内部决策、对外沟通及损害控制等全流程管理。

第三条核心术语定义

1.执行异议专项管理：指公司针对执行异议事项建立的全流程管控体系，涵盖风险识别、合规审查、应对处置、损害评估及