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2026年医院工会工作计划

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中国工会十七大部署和上级工会工作要求，围绕医院“十四五”发展规划和2026年中心工作，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，丰富职工精神文化生活，提升职工获得感、幸福感、安全感，特制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十七大精神和上级工会工作部署，紧紧围绕医院高质量发展中心任务，坚持以职工为中心的工作导向，履行维护、建设、参与、教育职能，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，团结动员全院职工为推动医院各项事业再上新台阶而努力奋斗。

二、总体目标

1.民主管理更加规范：职工代表大会制度健全完善，提案办结率100%，职工对院务公开满意度≥95%。

2.职工关爱更加精准：职工年度体检覆盖率100%，困难职工帮扶覆盖率100%，职工心理健康服务覆盖率≥80%，职工满意度调查得分≥90分。

3.文体活动更加丰富：开展全院性文体活动≥8次，职工参与率≥70%，打造1-2项具有医院特色的工会品牌活动。

4.权益维护更加有力：劳动争议调解成功率100%，职工合法权益得到有效保障，劳动关系和谐稳定。

5.自身建设更加过硬：工会组织健全率100%，工会干部培训覆盖率100%，工会经费合规使用