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2026年机关文明创建工作计划

一、强化思想理论武装，筑牢文明创建思想根基

（一）深化党的创新理论学习

严格落实党组中心组学习制度，全年组织集中学习不少于12次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神等开展专题研讨不少于4次，每次学习明确中心发言人、交流研讨人，形成研讨记录和学习小结归档规范。激活青年理论学习动能，青年理论学习小组每月开展1次集中学习或实践活动，围绕“立足岗位践行新思想”“青年干部责任担当”等主题开展专题调研不少于3次，组织青年干部参加上级理论知识竞赛、演讲比赛不少于2次，力争在市级以上赛事中获奖。优化线上线下学习载体，实现“学习强国”“干部网络学院”平台干部职工注册率、日常参与率100%，“学习强国”人均月积分不低于300分，每月通报积分排名；全年组织线下集中专题培训不少于2次，覆盖全体干部职工，邀请专家学者授课不少于1次，推动理论学习入脑入心。

（二）压实意识形态工作责任

制定年度意识形态工作责任清单，明确党组书记第一责任人、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”的具体职责，每季度召开1次意识形态工作分析研判会，重点研判机关干部思想动态、外部舆情风险、阵地管理情况等，形成研判报告并报送上级党委。每半年开展1次意识形态工作专项督查，检查各科室意识形态责任落实、阵地管理、舆情应对等情况，对存在问题的科室下达整改通知书，整改率100%。加