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2026年后勤区域控烟监督工作计划

为全面落实《公共场所控制吸烟条例》及公司《后勤区域控烟管理办法》，强化2026年度后勤全区域控烟监督实效，保障全体员工及来访人员身体健康，营造无烟、洁净的后勤工作与生活环境，特制定本工作计划。

一、工作目标（量化可考核）

1.合规覆盖指标：后勤区域控烟管理覆盖率100%，无烟标识张贴合规率100%，控烟制度知晓率100%；

2.违规处置指标：后勤区域违规吸烟行为查处率≥95%，违规人员整改完成率100%，年度违规吸烟事件同比下降≥30%；

3.宣教干预指标：后勤员工控烟知识知晓率≥98%，吸烟员工戒烟干预参与率≥60%，成功戒烟员工占参与干预人数的≥25%；

4.示范创建指标：年度无烟示范区域创建达标率≥80%，其中“无烟食堂”“无烟宿舍”“无烟办公区”创建通过率100%；

5.安全零事故指标：因吸烟引发的消防安全隐患事件为0，烟头遗留引发的环境清洁投诉事件≤2起。

二、监督范围与重点管控区域

（一）全范围覆盖区域

后勤管理部管辖所有区域，包括办公类、生活服务类、物业保障类、公共配套类四大板块，无任何管控盲区。

（二）重点管控区域

1.高风险隐蔽区域：楼梯间、设备夹层、地下管道井周边、后勤区域围墙边角、地下车库阴暗角落、绿化养护工具棚；

2.人员密集区域：员工食堂（含操作间、用餐区、食堂外休息亭）、员工宿舍（含楼道、阳台、公共洗衣房