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2026年后勤区域控烟劝阻工作计划

为深入贯彻落实《公共场所控制吸烟条例》及上级单位关于健康单位建设的工作要求，切实保障后勤区域全体员工及来访人员的身体健康，营造文明、健康、安全的工作环境，结合后勤服务中心2026年度整体工作规划，现就后勤区域控烟劝阻工作制定本计划。本计划以“源头管控、全员参与、长效治理”为原则，聚焦办公、生产、服务等重点区域，通过完善制度、强化宣传、严格巡查、精准劝阻等举措，全面提升控烟工作实效，力争实现后勤区域非吸烟区“零烟头”、吸烟区“规范管”的目标，助力单位健康文化建设迈上新台阶。

一、工作背景与目标

（一）背景分析

后勤区域作为单位运转的核心支撑部门，涵盖办公区、食堂操作间、物资仓库、设备维修区、员工休息区、停车场等多个功能区域，人员构成复杂（包括正式员工、外包服务人员、临时访客等），流动频率高，控烟管理难度较大。近年来，虽已通过设置禁烟标识、划定吸烟区等方式初步构建控烟框架，但仍存在部分人员控烟意识薄弱（如个别员工在楼梯间、仓库角落等隐蔽区域违规吸烟）、外来人员未遵守控烟规定（如送货司机在装卸区随意丢弃烟蒂）、劝阻流程不规范（如部分员工因“怕得罪人”不愿主动劝阻）等问题。2025年后勤区域控烟满意度调查显示，68%的员工认为“违规吸烟现象需进一步整治”，42%的受访者建议“加强日常巡查与考核”。为回应员工诉求，切实维护公共环境健康，2026年需