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3人力资源管理手册

第1章人力资源管理基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标，通过有效配置和管理组织内部的人力资源，以提升组织绩效和员工满意度的一系列活动。根据国际劳工组织（ILO）的定义，人力资源管理是组织在人、工作、组织、环境和信息五个维度上的系统性管理活动。

在现代企业中，人力资源管理不仅是招聘、培训和绩效考核等基础职能的执行，更是组织文化、员工发展和组织变革的重要支撑。人力资源管理的目的是通过科学的人力资源策略，实现组织与员工的共同发展，提升组织的竞争力和可持续发展能力。人力资源