原创力文档摘要
摘要
近年来随着我国基础研究能力不断提升，科技创新整体实力稳步提升，科
技创造力加速向社会生产力转化，为高质量发展注入源源不断的新动能。企业
面临激发员工创造力的迫切需求，游戏化工作设计作为一种新兴管理工具，为
组织激活员工创造力提供了新路径，然而，二者之间的过程黑箱尚未被充分揭
示。以CGH能源发展有限公司（以下简称“CGH公司”）为例，采用探索性
单案例研究设计，从目标调节理论视角出发，遵循“目标设置—目标
摘要
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近年来随着我国基础研究能力不断提升，科技创新整体实力稳步提升，科
技创造力加速向社会生产力转化，为高质量发展注入源源不断的新动能。企业
面临激发员工创造力的迫切需求，游戏化工作设计作为一种新兴管理工具，为
组织激活员工创造力提供了新路径，然而，二者之间的过程黑箱尚未被充分揭
示。以CGH能源发展有限公司（以下简称“CGH公司”）为例，采用探索性
单案例研究设计，从目标调节理论视角出发，遵循“目标设置—目标
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