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社科学术期刊编辑人员的职业认知及其改善研究

——基于104名社科学术期刊编辑人员职业自述的文本分析

刘普孙婉婷梁鑫渊

摘要：编辑人才队伍建设是社科学术期刊高质量发展的关键。编辑人员的职业认知状况，在很大程度上决

定着他们对待编辑工作的态度，进而决定着办刊工作成效。通过对《“作嫁衣者”说》和《“为人梯者”说》两书中

104位社科学术期刊编辑人员的职业自述进行文本分析，深入了解社科学术期刊编辑人员的职业认知状况，发

现编辑人员的正向职业认知占主流，但也存在一些负向职业认知，值得关注。可在分析编辑人员负向职业认

知产生原因的基础上，以马斯洛需求理论和ERG理论为指导，从改进社科学术期刊管理与服务角度，提出改善

编辑人员职业认知的实践路径。

关键词：社科学术期刊；编辑人员；职业认知；职业认同；期刊管理

中图分类号：G23文献标识码：A文章编号：1004-8634（2025）02-0141-（12）

DOI：10.13852/J.CNKI.JSHNU.2025.02.014