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2026年教育名师培养计划

为深入贯彻落实《关于加强新时代基础教育教师队伍建设改革的意见》《新时代基础教育强师计划》及省、市教育高质量发展实施方案，聚焦教育核心竞争力提升需求，打造一支师德高尚、业务精湛、创新引领、示范辐射的新时代教育名师队伍，特制定本2026-2028年教育名师培养计划（实施周期3年，2026年为启动年，2027年为攻坚年，2028年为总结提升年）。

一、培养目标

（一）总体目标

以“引领教育改革、培育时代新人”为核心，构建“省—市—校”三级名师梯队培养体系，通过系统培养、精准赋能、动态管理，打造一批在区域内有影响力、在省内外有知名度的教育名师团队，发挥其示范辐射作用，带动全市教师队伍整体素养提升，为教育高质量发展提供核心人才支撑。

（二）具体目标

1.梯队规模：3年周期内，培养省级名师50名、市级名师150名、校级名师400名，覆盖全市所有学段、学科及100%的县市区；其中，幼儿园名师占比不低于15%，中职学校、特殊教育学校名师占比不低于10%。

2.辐射带动：每名市级以上名师结对3-5名青年教师，每名校级名师结对2-3名青年教师，3年周期内累计结对帮扶青年教师不少于2000名；每个名师工作室辐射带动10所以上城乡学校，累计开展送教下乡、教学研讨活动不少于1200场次，覆盖教师不少于15000人次。

3.成果产出：培养对象累计主持或参与省级以上课题不少于8