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2026年农村劳动力转移就业工作计划

2026年是全面推进乡村振兴的关键之年，也是推动城乡融合发展、促进农村劳动力高质量就业的重要节点。为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业、保民生”决策部署，围绕“产业振兴带动就业振兴”主线，聚焦农村劳动力转移就业的结构性矛盾，着力破解技能不匹配、信息不对称、保障不充分等突出问题，现结合本地区实际，制定本年度农村劳动力转移就业工作计划如下：

一、工作背景与形势分析

近年来，随着乡村产业振兴步伐加快和新型城镇化深入推进，本地区农村劳动力就业结构持续优化，但仍存在阶段性、结构性矛盾。据2025年末统计监测数据显示，全地区农村劳动力总量约XX万人（注：具体数据需根据实际情况补充），其中已转移就业XX万人（占比XX%），主要分布在制造业、建筑业、批发零售业、居民服务业等传统领域；未转移就业劳动力中，45岁以上占比XX%，初中及以下文化程度占比XX%，技能持证率仅XX%，呈现“年龄偏大、技能偏低、就业意愿分散”特征。同时，新兴产业用工需求与农村劳动力技能供给不匹配问题凸显，跨区域就业服务精准度不足，部分灵活就业人员权益保障存在短板。2026年，需通过“精准施策、供需对接、服务升级”三轮驱动，推动农村劳动力转移就业从“数量扩张”向“质量提升”转变。

二、总体要求

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持就业优先战略，立足“农业农