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2026年疾控中心卫生应急培训工作计划

为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》和《国家卫生应急体系建设“十四五”规划》要求，进一步提升疾控系统卫生应急核心能力，切实筑牢公共卫生安全屏障，结合2026年卫生健康工作总体部署及本地传染病防控、突发公共卫生事件应对实际需求，制定本培训工作计划。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“人民至上、生命至上”理念，围绕“平急结合、实战导向、精准赋能”原则，聚焦卫生应急“监测预警—快速响应—现场处置—总结评估”全链条能力提升，突出“强基础、补短板、促协同”目标，通过系统化、规范化、实战化培训，推动卫生应急队伍从“能应对”向“精处置”转变，为有效防范和处置各类突发公共卫生事件提供坚实的人才保障。

二、培训目标

1.核心能力提升：到2026年底，全省（市/区）疾控系统卫生应急人员100%完成轮训，其中省级骨干人员现场流调、实验室检测、风险评估等核心技能考核达标率≥95%，市级业务骨干达标率≥90%，县级一线人员达标率≥85%。

2.队伍结构优化：培养30名左右“一专多能”复合型应急专家（覆盖传染病防控、实验室检测、信息管理、心理干预等领域），建立100人规模的市级应急储备队伍，实现县级疾控中心至少配备2名具备现场处置经验的专职应急人员。

3.机制效能强化：完善“需求调研—课程开发—组织实施—效